こんにちは、キャリアアドバイザーのkoumeです！
今回は、私の黒歴史でもある新卒4ヶ月で会社を辞めた話をします。
思い出したくもなくて、これまであまり人に話してこなかったのですが（笑）
赤裸々に書いていくので、同じように悩んでいる誰かの役に立てたら嬉しいです♪
新卒4ヶ月で会社を辞めた話
私が新卒4ヶ月で会社を辞めた経緯と、転職活動をするにあたって具体的に何をしたかを記載します！
この記事と同じ流れで転職活動を進めると、スムーズに内定まで繋がると思うので
ぜひ参考にしてみてください！
入社の決め手
私は、新卒で入社した会社を3ヶ月で退職しました。
入社の決め手は下記の2点でした。
- インターンを経験していたので会社の雰囲気がわかっていた（と思い込んでいた）こと
- メガベンチャー企業で、若手にも裁量権がありそうだと感じたこと
- 提示された年収が高かったこと
大学生の時は、正直あまりキャリアについて向き合うこともなかったので
お金がもらえて責任を持って仕事ができるのは魅力的！と感じてなんとなく入社を決めました。
元々営業職を希望していたのですが、配属がまさかのエンジニア・・・！
これがきっかけで退職を考えるようになりました。
「絶対にこの会社で働きたい」という思いも、成し遂げたいことも特にないまま入社を決めてしまいました。
入社時の環境とすぐに辞めなかった理由
入社当時の会社の環境はこんな感じでした。
- 新卒1週間目から、始発出社/終電帰宅が当たり前という会社の雰囲気
- 希望職種と全く違う配属で、分からないことが多いのに何も教えてもらえない環境
- 研修中は休憩時間がほとんどなく外出も禁止されていた
- どんどん減っていく同期
- 研修中に過労とストレスで倒れて救急車で運ばれる同期が複数いた
私自身、うつ状態になり家族や友人からかなり心配されていましたが
「新卒で入ったら、最低3年は働き続けるべき」
一般論として多いこの考えに囚われていて中々辞める判断ができませんでした。
今思えば、なんで早く辞めないの？と自分でも思うのですが、
当時は新卒4ヶ月で辞めたら次の仕事なんて絶対に見つからないという不安に駆られて、会社を辞めることも休むこともできませんでした。
退職の決め手
「次が見つからなかったらどうしよう・・・」
その不安に駆られて、行動もできずにいたときに読んだのがリクナビの林修先生のコラムでした。
そのコラムに書かれていたのが
「勝てるフィールドで勝つ」
ということでした。
深く感銘を受けて、その時に私が初めて考えたのが下記の3つです。
- 今の仕事にやりがいを感じるか
- この仕事を続けていて、キャリアアップできるのか
- 今の仕事は自分が勝てるフィールドなのか
答えを出すべく、ここに来て初めてしっかりと自己分析を深く行い
この答えが全てNOだったことと、体力と精神が限界だったため退職を決めました。
自己分析の大切さを身に染みて感じた瞬間でした。
あのコラムを書いてくださった林先生とリクナビさんには心から感謝しています。
第二新卒枠で、3週間で5社内定をもらった話
退職を決意してからは、すぐに転職活動を開始しました。
まずしたことは下記の3つです。
- 自己分析
- 履歴書職務経歴書の作成
- 転職エージェントに相談（業界/企業研究）
この中でも、特に大切にしたのが自己分析です。
自分が勝てるフィールドはどこなのかを徹底的に考えました！
自己分析
当時を振り返って、そして現役のキャリアアドバイザーとしても
「転職で一番大事なことはなんですか？」と聞かれたら、「間違いなく自己分析です」と回答します。
正しく自己分析が出来ると、「天職」と言える仕事も見つかります。
しかし、そこが疎かになってしまうと「自分に合わない仕事」に就職してしまうリスクが生まれます。
私は、新卒就活の時に自己分析を疎かにしてしまったので、結果的に失敗してしまいました。
ベストなキャリアを歩む一歩は自己分析です！
キャリアについて考える際は、必ず自己分析から始めましょう！
具体的な自己分析のやり方は下記を参考にしてください♪
- モチベーショングラフを作成する
- 自己分析アプリを使う
- キャリアのプロに相談
モチベーショングラフ
まず最初にやったのが、モチベーショングラフの作成です。
幼少期から現在にかけて、自分がどんな時にテンションが上がったり下がったりしたのかを可視化していきました。
そうすることで、分かったことが下記の3つです。
- 自分の価値観（やりたいこと/やりたくないこと）
- 自分の長所/短所
- 興味を持てそうな業界や業務内容
モチベーショングラフの作成は、無料でできて就職活動にも使えるので本当に役に立ちました！
今でも、自分のキャリアの見直しのために定期的に作っています！
モチベーショングラフを作成することで、転職活動の方向性がざっくりと決まりました！
自己分析アプリ
自己分析は、自分一人でやるとどうしても客観性に欠けてしまいます。
そこで活用したのが、自己分析アプリです！
無料で使えるサイトやアプリが沢山あるので、片っ端から登録して
自己評価と客観的な評価が合っているのかを確認しました。
自分で分析したときは出てこなかったようなことでも、診断結果を見たら納得！ということが多々ありました。色々な角度から新たな自分を知ることができて就活面談の時にも役に立ちました♪
キャリアのプロに相談
自己分析の最後に、キャリア形成に関して客観性を持ったアドバイスをもらいたいと思い
キャリアコーチングサービスの無料相談を利用しました。
転職エージェントとキャリアコーチングサービスの違いはこちらです。
- 求人を取り扱っているか否か
エージェント：求人を取り扱っているから、業界情報に詳しい
キャリアコーチ：求人を取り扱っていないから、フラットな目線でアドバイスをもらえる - 無料か有料か
エージェント：無料だから相談しやすい（企業からお金をもらっている）
キャリアコーチ：有料だからより親身に自分だけに特化した助言が得られる
どちらも上手く利用すると、目先の就職だけでなく将来のキャリアプランを描くことができるのでおすすめです！
キャリアコーチングサービスに関しては、当時の私は時間がなくて無料相談のみ利用しましたが
自己分析についてかなり掘り下げて整理をすることができたのでとても役に立ちました！
【おすすめ】キャリアコーチングサービス <POSIWILL CAREER>
数あるキャリアコーチングサービスの中で、
私がキャリアのプロとしておすすめするのが、POSIWILL CAREERさんです！
求人紹介をしない転職支援のパイオニア的な存在で、20～30代相談実績NO.1のサービスです。
- 転職エージェントだけでは解決し切れない、キャリアの軸や強みを明確にできる
- 短期集中的に自己分析から求人探し・応募まで徹底的にトレーナーが伴走してくれる
- 5~10年後を見据えた、中長期的なキャリア(人生)形成をプロと考えられる
私自身、転職エージェントで働いていた経験がありますが（この記事を最後まで読んでね♪）
転職エージェントは自社が取り扱っている求人の中からマッチングを行うのに対して
POSIWILL CAREERは、取り扱い求人がないので何のしがらみもなく
求職者にとって最良の選択を常に考えてくれるのが最大の魅力です！
目先の転職だけでなく、「これからどう生きるか」の相談にじっくり乗ってもらえるのは本当にありがたいです♪どんな相談ができるのか、ぜひHPをご覧ください！
履歴書と職務経歴書の作成
自己分析をある程度終えたら、履歴書と職務経歴書の作成を行いました！
元々、転職活動はエージェントを利用して行うつもりだったので
初回面談に進むためにも必要なのでこの段階で書きました。
自己アピールは、モチベーショングラフや自己分析アプリの結果を盛り込んで作成しました！
手書きで書くのは大変だったので、無料のテンプレートを活用してオンラインで作成しました♪
とりあえず作成して、エージェントの面談後にアドバイスをもらって最終版は書き直しました！
転職エージェントに相談
転職活動をするにあたって、知識もない、自信もない、時間もないという状況だったので、
前述の通り、転職活動はプロに相談をしながら進めようというのは予め決めていました。
転職エージェントに5社登録&面談して、そのうち2社を使って転職活動を進めることにしました！
私が転職エージェント選びの際に、重視したポイントは下記の3つです。
- 第二新卒に特化していること
- 取り扱いしている求人数が多いこと
- 担当キャリアアドバイザーとの相性がいいこと
特に重視していたのは、「第二新卒特化」であることです！
専門性が高い＝転職成功への勝ち筋に詳しいということなので、
その後の転職活動やフリーランスになる際も、専門性が高いエージェントを常に利用していました。あとは、キャリアアドバイザーとの相性もみて、この人は信用できる！という方をじっくり探しました。
【おすすめ】第二新卒特化の転職エージェント <UZUZ>
当時の私のように20代で転職を検討している方に
現役のキャリアアドバイザーとしても私が強くおすすめしたいのが
第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど20代の転職に特化しているUZUZさんの無料相談です！
私のおすすめポイントはこちら
- 既卒・第二新卒・フリーター、ニートの方の内定率86%以上
- 競合他社の5～10倍の時間をかけているサポート実績あり
- キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーター
- 厳しいチェックで取引先を厳選し、ブラック企業を徹底排除！
既卒・第二新卒・フリーター、ニートの方の転職は、正直なところ一般的な転職と比較して難易度がかなり高いです。
にも関わらず、内定率86%以上というのはプロ目線でも非常に高く驚異的な数値です！！
また、キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーターという点で
求職者の気持ちを誰よりも理解し寄り添ってもらえるので安心して相談することができると思います。
初回相談〜内定まで、すべて無料でプロが伴走してくれるので安心してお任せおきます♪
3週間で5社内定
最終的に、第二新卒に特化したエージェントを2社利用し
担当のキャリアアドバイザーさんと職務経歴書の練り直しや業界研究、面接練習を繰り返した結果
3週間で5社面接を受けて、5社とも内定をいただくことができました！
実は、私は利用したエージェントのうちの1社に就職しました！
担当キャリアアドバイザーさんとの面談の中で、
キャリアアドバイザーに向いているのでは？という話になり
「うちを受けてみない？」と誘っていただいた結果、魅力を感じて決めました♪
当時の担当キャリアアドバイザーさんには感謝の気持ちでいっぱいです！
まとめ
プロの力を借りた結果、新卒4ヶ月で辞めても3週間で5社内定をもらえました！
正直、自分一人で転職活動をしていたらこんなにスムーズに次は見つからなかったと思います。
結果的に、自分の天職でもあるキャリアアドバイザー職に就くことができ、
独立を経て、現在は初任給当時の2倍の年収を週2稼働で稼ぐことができるようになりました♪
転職を考えている方は、ぜひ今回の記事を参考にしてみてくださいね！
